NR-1（监管标准第1号）确立了职业安全与健康（OSH）的基本规定。

其中明确：

• 雇主与劳动者的权利和义务

• 风险管理指导原则

• 强制性培训要求

• 与其他国家监管机构的合规规则

• 简而言之：该标准规定了其他所有规范的适用方式。

NR-1在企业中如何应用？

实际应用主要通过风险管理方案（PGR）开展，内容包括：

• 风险识别（电气、机械、工效学等）
• 风险评估与分级
• 控制措施（个体防护装备、工程控制措施、操作规程）
• 强制性培训
• 文件与记录管理

此外，企业还必须：

• 在开展作业前确保相关人员完成培训
• 保证记录完整、规范且更新及时
• 培育预防为主的安全文化

对于内勤岗位人员（行政、工程、规划等）：

• NR-1体现为管理流程与体系要求
• 贯穿于审计、培训及操作规程中
• 涉及作业下达前的风险分析
• 将安全管理与生产效率、法规合规相结合
• 更偏向战略层面与文件化管理

对于一线作业人员（技术员、电工、维保、检验等）：

• NR-1体现在日常作业行为中
• 核心在于规范使用个体防护装备
• 落实作业前强制性培训
• 执行作业许可制度
• 开展作业前风险分析
• 更偏向实操层面，与现场即时安全直接相关